Wat zoek jij?

Zoek je input voor een strategie traject?

Strategy is in wezen het expliciet maken van wat jullie organisatiecultuur en jullie organisatiedoelen betekenen voor de komende periode. Dat gaat over visie en hoe je met elkaar omgaat in jouw organisatie.

Of je nu deel uitmaakt van een kleine organisatie of van een groot bedrijf of een grote instelling, het werken aan een strategie is essentieel. Het werken aan strategie is net zoiets als zeilen. Het hebben van geschikt materiaal is belangrijk, maar uiteindelijk gaat het om stuurmanskunst en doorzicht.

werken aan visie?

Het versterken van een visie van en voor een organisatie gaat over thema's als ontwaken (noodzaak en opwinding), ontsteken (authenticiteit, vertrouwen, betrokkenheid en leiders voorop) en oriënteren (een confrontatie met de waarneembare werkelijkheid). Maar het gaat ook  over ontdekken (drijfveren en richting) en het daadwerkelijk ontvouwen van de visie in doen en laten.

Het werken aan een gezamenlijke visie is niet alleen belangrijk bij organisaties met substantiële middelen en/of een complete staf en vele werknemers. Ook bij kleine stichtingen (al dan niet met ANBI status), verenigingen, coöperaties, BV's en andere samenwerkingsverbanden is het borgen van een weloverwogen en relevante visie en daaraan gekoppelde strategie essentieel voor de organisatie en de mensen die er werken. Maar ook voor andere belanghebbende zoals de doelgroep en/of klanten, de maatschappij & de omgeving en eventuele aandeelhouders en/of financiers is het wezenlijk. Het gaat namelijk over de plek die jij en jouw organisatie wil innemen.

werken aan de organisatiecultuur?

Om te komen tot een passende strategie voor 'deze' periode is het naast het hebben en versterken van een relevante visie van grote importantie ook zorg te dragen voor een passende organisatiecultuur. Denk daarbij aan een integere cultuur, waarbij 'kaders vrijheid' scheppen. Denk ook aan  betrokkenheid in de zin van luisteren, dialoog, elkaar betrekken, helderheid verschaffen & besluiten nemen en uitleggen. Ook hoort daarbij een integrale en consistente insteek wat betreft visie, vorm en verhoudingen.

aan het roer?

Overkomt het krachtenspel van de markt & omgeving jou en  jouw organisatie? Drijven jullie slechts mee? Of zitten jullie zelf aan het roer en bepalen jullie mee waar jullie uitkomen?

Zoek je een strategy traject waarbij verbinding wordt gelegd tussen 'care about everyone your organisation touches' , jouw organisatie en het daadwerkelijk concreet maken in structuur en cultuur: dan ben je hier op een juist adres.

waar denken we dan aan?

Strategie vraagt volgens ons om oog voor bedoeling, beleving, betekenisgeving, beoordeling en bekrachtiging.  Niet alleen extern gericht op doelgroep, klanten en omgeving. Maar juist ook met een interne insteek ten aanzien van de (in)formele organisatie structuur & cultuur. Dat vraagt om stuurmanskunst en doorzicht, maar ook om daadkracht.

Kenmerken

  • cultuur
  • doelen
  • visie
  • vorm
  • verhoudingen

Essentieel

  • integraal & consistent
  • kaders als vrijheid
  • van betekenis zijn

Wat wij bieden

Een strategy traject gericht een integrale en consistente insteek wat betreft visie, vorm en verhoudingen. Een insteek waarbij de vraag centraal staat wat jullie doelen en jullie organisatiecultuur betekenen voor de komende periode.

Betrokken in denken en doen

Wij bieden iemand die reflecteert, initieert en stimuleert. Gericht op jouw doelen en een daarbij passende strategie.
Een persoon die samen met jou zoekt wat voor jou en voor jouw organisatie een goede richting is wat betreft een 'gewaagd' en een 'hoger' doel, vorm & verhoudingen.  Sub-doelen en activiteiten. Een persoon die oog heeft voor maatschappelijke context en integriteit.

Degene die vanuit organisatorische vraagstukken en oplossingsrichtingen ook verbinding legt met het concretiseren daarvan binnen juridische en bedrijfseconomische kaders.

Vanuit ons professionele netwerk kunnen wij ook iemand aanbieden die jou of je teamleden persoonlijk helpt. Helpt zelfkennis te vergroten en helpt een wil tot 'het anders doen' om te zetten in daadwerkelijke veranderingen. En het team kan helpen beter als team te functioneren. Het team en de mensen helpt te floreren.

Robuust

Wij houden ervan om meerdere invalshoeken te kiezen en te kijken of de relevante insteek en/of aanpassing nog steeds passend en wenselijk is. Maar we willen daar niet in blijven hangen. Dingen daadwerkelijk voor elkaar krijgen is ons motto.
Zowel wat betreft een incident (meteen actie ondernemen), een kort project of een langer traject.

Wij zijn gewend om daarbij samen te werken met jouw eigen notaris, advocaat, accountant en/of andere adviseurs (als ketenpartners).

Ben je op zoek naar topics, trends, een inspirerend boek of een uitdagende cursus? Kijk eens op managementboek.nl

Kenmerken

  • consistent
  • creatief
  • robuust

 

  • traject begeleiding
  • advies
  • interim opdrachten

Lees 'integrale & consistente insteek als kracht'

Binnenkort: onze visie op de impact van een integrale & consistente insteek wat betreft visie, vorm en verhoudingen.

Kop koffie?

Heb je het idee dat ik wat voor je kan betekenen?

Ik nodig je vrijblijvend uit voor een kennismakingsgesprek bij een heerlijk bakje koffie* op 't Harde.

*of een andere versnapering

Aan de slag

Ben je al overtuigd? We kunnen voor je aan de slag. Ik heb drie packages voor kortlopende projecten en trajecten.

directe actie
800 euro excl. btw
(vanaf)

start binnen 7 werkdagen*

Kennismaking

Inventarisatie**

1 begeleidings- of adviessessie

* buiten vakantieperiodes

** na identificatie en acceptatie

kort traject
1.600 euro excl. btw
(vanaf)

snelle start

Kennismaking

Inventarisatie**

Actieplan

2 begeleidings- of adviessessies

Telefonische begeleiding tussen de sessies***

** na identificatie en acceptatie

*** enkele korte gespreken

kwartaal traject
2.800 euro excl. btw
(vanaf)

snelle start

Kennismaking

Inventarisatie**

Actieplan

4 begeleidings- of adviessessies

Telefonische begeleiding tussen de sessies***

** na identificatie en acceptatie

*** enkele korte gespreken

Overigens, begeleiding op basis van een 'applied knowledge investment' is bespreekbaar.

Ook kunnen kleine ANBI's in aanmerking komen voor een gereduceerd tarief.

Contact

Nog iets niet gevonden? Stel je vraag en we nemen contact met je op.